Gestão de pessoas em instituições culturais

Programa

Gente é o ativo mais importantes nas organizações: é o propulsor que as move e lhes dá vida. É necessário aprimorar a formação de líderes para que estejam prontos para lidar com os principais desafios da atualidade como a motivação e desenvolvimento das equipes, posicionamento estratégico na gestão de pessoas e melhor preparo dos gestores para atuar junto a equipe.

O curso se destina a profissionais que já ocupam cargo de liderança e que buscam aprimorar sua performance ou ainda, pessoas interessadas em aprimoramento profissional, networking e visão prática das ferramentas essenciais ao trabalho de gestão. Busca sintetizar estratégias e práticas atuais na gestão de pessoas que trabalham em instituições culturais. Apresenta aos participantes conceitos, ferramentas e metodologias que visam o aperfeiçoamento no trabalho em um ambiente no qual prevalecem as relações humanas.
 
Temas que serão trabalhados:
•    Estratégias Organizacionais
•    Diagnóstico
•    Cultura organizacional
•    Plano Estratégico
•    Competências Organizacionais
•    Liderança e Assessement
•    Papel do Líder
•    Estilos: definição do perfil
•    Comunicação
•    PDCA
•    Comunicação
•    O papel do RH na comunicação
•    Comunicação interna e externa
•    O quê e porquê comunicar?
•    Definição dos canais de comunicação
•    Gestão de Desempenho
•    Treinamento e desenvolvimento
•    Definição das competências
•    Feedback/Fowardback
•    Remuneração
•    Benefícios
•    Cargos e salários
•    Descrição de Cargos
•    Pesquisa salarial de mercado
•    Recrutamento e Seleção
•    Fontes de recrutamento
•    Roteiro do processo
•    Recrutamento interno e externo
•    Tipos de entrevistas e testes
•    Administração de Pessoal
•    Legal / Trabalhista
•    Processos
•    Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico
 
Bibliografia:
ARAUJO, Luis César de, Gestão de Pessoas. Estratégia e Integração Organizacional, Editora Atlas, SP, 2 Edição, 2009.

DUTRA, Joel Souza, Gestão de Pessoas. Modelos, Processos, Tendências e Perspectivas, Editora Atlas, SP, 2011.

SOUZA, Vera Lúcia, Liderança e Motivação, Editora FGV, 2005.

BARRY Z. Posnern e James M. Kouzes, O Desafio da Liderança. Como Aperfeiçoar sua Capacidade de Liderar, Editora Elsevier, 2013.
 
NASSAR, Paulo, Comunicação interna. A força das Empresas, Aberje Editorial, 2006.
 
SOUZA, Vera Lúcia, Gestão de Desempenho, Editora FGV, 2009.
 
PACHECO, Luzia, Capacitação e Desenvolvimento de pessoas, Editora FGV, 2010.
 
SOUZA, Maria Zelia de Almeida, Cargos, Carreiras e Remuneração, Editora FGV,2006.
 
FAISSAL, Reinaldo, Atração e Seleção de Pessoas, Editora FGV, 2009.

(Imagem: Veridiana Scarpelli)

As inscrições pela internet podem ser realizadas até um dia antes do inicio da atividade. Após esse período, caso ainda haja vagas, é possível se inscrever pessoalmente em todas as unidades. Após o início da atividade não é possível realizar inscrição.

Palestrantes

Marcia Guiote

Graduada em administração de empresas e MBA em gestão de pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, gerente de Recursos Humanos na Pinacoteca do Estado de São Paulo. (Foto: Acervo pessoal)

Paulo Silva

Graduado em administração, pós-graduado em gestão estratégica de pessoas pelo Mackenzie e extensão em políticas e práticas contemporâneas em gestão de pessoas na FGV, é coordenador de recursos humanos no MAM SP. (Foto: Acervo pessoal)